Las 10 mejores habilidades que necesitas desarrollar, para Blockchain

La falta de habilidades de Blockchain es una de las principales preocupaciones y un importante inhibidor, cuando se intenta adoptar Blockchain en empresas y organizaciones de cualquier vertical de la industria. 

Según Bloomberg, las ofertas de empleo relacionadas con Blockchain en LinkedIn se cuadriplicaron en 2017. Si es Usted nuevo en Blockchain y se pregunta qué se necesita para desarrollar las habilidades y los hábitos necesarios para ser un talento Blockchain exitoso, esta guía es para Usted.

Basado en más de 2 décadas de experiencia, déjenos compartir las 10 habilidades y hábitos más importantes que a nuestro juicio, son las más necesitas:

1. Aprender a impulsar los resultados comerciales

Las arquitecturas de Blockchain se centran predominantemente en la tecnología y menos en la simplificación de los procesos de negocio, por lo que la arquitectura dirigida por los negocios es la clave. Comprender los resultados del negocio es crucial. Además, es necesario explorar los flujos de datos y crear conexiones directas entre socios comerciales, proveedores y clientes en todo el ecosistema. Es indispensable racionalizar la arquitectura comercial hasta la cadena de valor y el ecosistema de socios.

2. Abrace la experiencia de Blockchain como un servicio

Intente con pruebas pilotos punta de lanza, pruebas de concepto y colaboración con consorcios y proveedores de Blockchain as a Service (BaaS). Las habilidades de colaboración y negociación son cruciales durante la formación del consorcio.

3. Ser un maestro de la interoperabilidad

La interconexión de los libros de contabilidad en diferentes plataformas tecnológicas, plantea riesgos de implementación y por lo tanto, debe evangelizar con una mentalidad de código abierto. La integración con sistemas empresariales también es crucial para reducir la latencia e impulsar los resultados empresariales.

4. Conocimiento del libro distribuido

No todos los frameworks de blockchain admiten contratos inteligentes. Desarrolle la experiencia en tecnología de contabilidad distribuida, para acelerar el desarrollo de contratos inteligentes.

5. Sé un "profesional en forma de T"

Un "profesional en forma de T", en el contexto de los recursos humanos, es un individuo que posee un profundo conocimiento y habilidades en un área particular de especialización, junto con el deseo y la capacidad de establecer conexiones entre disciplinas.

La barra horizontal de la "T" simboliza una amplitud de conocimientos generales y habilidades blandas, mientras que el tallo vertical de la "T" simboliza la profundidad de las habilidades técnicas. Esencialmente, un individuo "en forma de T" es tanto un especialista en el tema de nicho como un generalista con habilidades de personas.

Somos fuertes defensores de un "empleado en forma de T". Un practicante de blockchain debe poseer no solo habilidades de cadena de bloque, el trazo vertical largo en la "T", sino también habilidades amplias interdisciplinarias, la parte horizontal de la "T", tales como Design Thinking, Agile, DevOps y entrega continua.

Tener experiencia en negocios y tecnología no es suficiente. La experiencia del ciclo de vida de extremo a extremo para diseñar, desarrollar, probar, implementar y mantener tiene sus méritos, pero el éxito radica en el uso de tecnologías disruptivas al unísono en lugar de hacerlo a la manera de un silo.

6. Conoce las plataformas

La selección de la plataforma correcta de Blockchain es un desafío clave para las empresas hoy en día, porque la multitud de marcos de trabajo a menudo crea confusión. La comprensión profunda de varias plataformas de Cadena de Bloques, incluyendo Hyperledger Fabric, Ethereum, Ripple y R3 Corda, le permitirá identificar el caso de uso correcto, para la plataforma de Blockchain correcta y articular sus diferencias.

7. Entender el concepto de la seguridad en Blockchain

Los marcos de seguridad aún están evolucionando para satisfacer las necesidades normativas, legales y de cumplimiento. Las habilidades de seguridad tales como la criptografía de clave pública y privada, el hash criptográfico, las pruebas de Merkle y las firmas digitales de curva elíptica son excelentes activos.

8. Aprende a simplificar

Blockchain no es una tecnología de reemplazo de los Planificadores de Recursos Empresariales (ERP por sus siglas en inglés). En su lugar, úselo para simplificar su proceso comercial para impulsar los resultados comerciales. Invierta en la metodología de pensamiento de diseño para estimular la innovación. La asociación con proveedores de servicios de Blockchain como IBM, puede proporcionar una gama completa de capacidades que incluyen IBM Cloud Garage para asegurar el éxito en todas las etapas de un nuevo proyecto de Blockchain.

9. Impulsar patrones de arquitectura de cadena de bloques

Aprenda a explicar cómo una solución basada en Blockchain es más eficiente, segura y más barata que cualquiera de las alternativas disponibles. Usando habilidades alternativas de arquitectura, revise los diseños técnicos de sus socios de Blockchain y asista en los procesos de selección y planificación.

10. Conocer estándares y ecosistemas

Comprender los estándares es imprescindible. Participe en iniciativas ISO/TC 307 y grupos de trabajo de Hyperledger, para desarrollar estándares sobre terminología, conceptos, Información de Identificación Personal (PII por sus siglas en inglés), riesgos de seguridad y vulnerabilidades. Asegúrese de asociarse con consorcios de Blockchain e instituciones académicas para abogar por los principios de Blockchain para un ecosistema progresivo.

Debido a que Blockchain NO es una tecnología de base de datos, requiere una amplitud y profundidad de capacidades que todo practicante exitoso de Blockchain debería adquirir como habilidades. Para tener éxito, debe comprender los principios y prácticas de Blockchain y cómo se pueden aplicar dentro de su entorno comercial.

Blockchain sigue siendo una tecnología relativamente nueva, cuya implementación requiere un nuevo conjunto de habilidades y capacidades. ¿Qué capacidades ha usado para el desarrollo de habilidades blockchain? ¿Qué se ha perdido? Únase a la conversación y cuéntenos lo que piensa.